4月1日，高鐵電氣參加中鐵電工2021年度黨組織書記抓基層黨建工作述職評議會議。中鐵電工黨委書記、董事長李敏主持會議并講話；黨委副書記、總經理沈華，黨委副書記、紀委書記陳志軍等領導班子成員出席會議。高鐵電氣黨委書記劉浩通過視頻進行述職并作表態發言。

李敏在講話中指出，2021年各單位黨組織書記圍繞深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的十九屆六中全會精神、持續鞏固擴大全國國有企業黨的建設工作會議精神、在中心任務中發揮基層黨組織和黨員作用、履行第一責任人職責等方面總結了工作中的亮點和成績，分析了本單位基層黨建工作存在的問題及原因，提出了今后工作改進措施。李敏表示，大家對黨建工作都高度重視并做了認真的準備，述職總結成績實事求是、查擺問題直奔要害、謀劃思路各有特色，會議開出了成效，達到了預期目的。

李敏對各單位黨組織書記進一步履行好黨建工作職責提出六點要求：

一是深化政治建設，落實“第一議題”制度要有新成效。要堅持把黨的政治建設擺在首位，深化黨組織理論中心組學習，把學習貫徹習近平總書記系列重要講話作為首要政治任務，高質量貫徹“第一議題”機制，做到政治立場不移，政治方向不偏，不斷提升政治執行能力，不斷增強政治擔當勇氣，切實發揮政治引領作用。

二是夯實組織建設，打造“電化紅雁”子品牌要有新成果。要堅決貫徹落實黨建工作責任制，積極探索創新基層黨組織的管理方式，全面加強“三基”建設，按照集團公司“電化紅雁”黨建品牌創建要求，積極推進工業子品牌實施落地，力爭將工業品牌系統打造成為可學習、可復制、可借鑒的黨建品牌示范點。

三是強化班子建設，踐行好干部“20字標準”要有新提升。要不斷提高領導班子的專業化水平、科學決策水平，立足企業實際，聚焦企業治理機制、用人機制和激勵機制的關鍵環節，突出政治標準，推進干部人才“選用育留”與市場化選人用人機制相統一，為企業高質量發展夯實人才支撐。

四是狠抓廉潔建設，壓實“兩個責任”要求要有新舉措。要不斷加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的統一領導，始終聚焦“兩個責任”落實，精準運用“四種形態”，深入開展“四個專項整治”，防止“四風”問題隱形變異，落實“三個區分開來”要求和盡職合規免責事項清單，努力激發和保護干部職工干事創業積極性。

五是聚焦思想建設，做優“宣傳文化”工作要有新載體。要牢固樹立“新聞宣傳也是企業生產力”意識，嚴格落實意識形態工作責任制，把宣傳工作作為企業軟實力建設的核心工作，進一步完善機制建設和資源配置，不斷探索新媒體宣傳途徑，提升企業的知名度、美譽度、影響力和凝聚力。

六是加強群團建設，堅持“黨建帶群團”傳統要有新亮點。要全面加強黨對群團工作的領導，充分發揮工會共青團橋梁和紐帶作用，大力弘揚工匠精神、勞模精神，不斷創新實踐載體，開展特色實踐活動，通過選樹先進典型，汲取榜樣力量，為企業凝聚健康和諧穩定發展的正能量。

沈華對述職書記進行提問。

會上，高鐵電氣、保變分公司、保制公司、環保分公司、寶雞檢測、北賽電工、中鐵國材7家單位黨組織書記依次進行了述職發言，中鐵電工機關黨總支書記作了書面述職。述職評議考核采取“述、問、評、測”四個環節進行，中鐵電工領導班子成員結合黨組織書記現場述職情況和業務性質進行提問，述職黨組織書記即時作答。李敏代表中鐵電工黨委對現場述職的黨組織書記逐一進行點評。與會相關人員通過“管理三化”線上對各單位黨組織書記進行測評打分。會前，與會人員觀看了各單位黨建成果展。

劉浩就2021年抓基層黨建工作情況進行了述職，并從五個方面制定了下一步工作措施，一是黨建業務雙融合，深植厚培干部隊伍；二是狠抓監督強落實，鞏固發展企業生態；三是黨建亮點再提煉，傾力打造黨建品牌；四是群團合力促發展，厚積薄發深化改革；五是企業職工同發力，相輔相成共同提升。

會議以“主會場+視頻分會場”的形式召開。中鐵電工機關黨群各部門負責人，高鐵電氣黨委副書記、紀委書記李鳴，工會主席、副總經理馮德林，團委、各黨群部門、黨總支相關人員參會。