8月8日至12日，高鐵電氣開展了2022年新員工崗前培訓。公司黨委副書記、董事長、總經理張廠育，總工程師林建分別出席開班儀式和結業儀式并講話，公司總會計師王徐策、董事會秘書王舒平、總經理助理羅振、黨委工作部部長付占軍、公司辦公室主任王學鋒出席開班儀式，人力資源部部長張雪玲主持儀式。

張廠育在開班儀式上結合自己工作心得與感悟，對新員工提出三點啟發，一是進入職場，要盡早制定職業規劃，為自己設定目標；二是學會提升自己，久久為功，才能把握住不期而至的機會；三是謙虛使人進步，真正的偉人俊杰，無一不是虛懷若谷，謙虛謹慎的人。他以前輩身份對新員工提出三點希望，一是轉換心態，歸零出發；二是積極學習，提升能力；三是敢于超越，實現夢想。他從公司角度對新員工提出三點要求，一是心系企業，甘于奉獻，傳遞正能量；二是找準定位，發揮專業，勇當開路人；三是永葆激情，實干擔當，拿好接力棒。最后，他就人才培養工作對公司中層干部提出三點要求，一是要給年輕人鋪路子；二是要給年輕人遞梯子；三是要給年輕人壓擔子。

林建在結業儀式上發表講話，他對此次培訓給予充分肯定，并結合自己工作經歷對新員工提三點建議，一是調整心態，找準定位，在各方面都要以高標準、嚴要求來規劃自己、鍛煉自己，牢固樹立責任意識、服務意識和奉獻意識，盡快地融入到實際工作中去；二是勤于學習，扎實工作，在今后的工作中，要努力做到勤動腦，勤動嘴，勤動手，勤動腿，多深入一線，多調查研究，多想點子，不斷提高自己、豐富自己、充實自己；三是勇于創新，樹好形象，始終做到以頑強的精神克服困難，以過硬的作風樹立青年職工的良好形象。

本次新員工崗前培訓課程包括公司歷史沿革、企業文化、規章制度、管理體系、核心技術和產品、法律法規、安全、廉潔教育等八個方面的知識。通過參觀公司企業文化展廳和廉政教育展廳、企業體系培訓和優秀青年代表授課等形式，讓新員工對公司有了更全面的了解，切實增強了新員工的榮譽感和歸屬感，對促進新員工盡快熟悉工作環境，了解工作情況和相關要求，勝任新崗位職責奠定了良好基礎。

結業儀式上14位新員工分享了自己入職感想和培訓收獲，紛紛表示將以此次培訓為開端，練就過硬本領，書寫青春擔當，在高鐵電氣走好自己職業生涯的每一步，開啟人生美好新篇章。