9月9日，高鐵電氣團委、人力資源部聯(lián)合舉行了2022年度“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，14名青年職工分別與各自的導(dǎo)師簽訂了師徒培養(yǎng)協(xié)議書，結(jié)成“傳、幫、帶”對子。

團委書記張磊在簽約儀式上向結(jié)對師徒發(fā)出號召：作為師父，不僅要帶業(yè)務(wù)、帶技能，更要帶思想、帶品德，還要在生活上多關(guān)心、照顧徒弟。作為徒弟，要尊師重教、懂得珍惜，不僅要認(rèn)真學(xué)習(xí)、虛心請教，更要傳承愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的精神，時不我待、勵志成才。

 

人力資源部部長張雪玲為師徒們寄語：希望導(dǎo)師們要履職盡責(zé)，傾力傳授，發(fā)揮好傳幫帶作用，為公司人才培養(yǎng)傾心盡力。徒弟們要戒驕戒躁，勤學(xué)好問，學(xué)以致用，鉆研業(yè)務(wù)，要學(xué)有所獲，學(xué)有所成。師徒們共同錨定目標(biāo)，制定切實可行的見習(xí)計劃，就階段性計劃完成情況進(jìn)行定期溝通交流，共同為高鐵電氣的人才培養(yǎng)工作探索新途徑，爭創(chuàng)新成果。

 

會上，人力資源部宋洋洋宣讀了2022年師徒結(jié)對情況，導(dǎo)師均為具有豐富工作經(jīng)驗的“老師傅”，徒弟為2022年新入職的員工。導(dǎo)師和徒弟的選擇按照“一對一”“一對二”的形式，采用“雙向選擇”和“組織安排”相結(jié)合的方式結(jié)對。

  

導(dǎo)師帶徒簽約儀式上，師傅和徒弟簽訂了協(xié)議，徒弟向師傅敬茶，師傅向徒弟們贈送了入職紀(jì)念品。

導(dǎo)師和徒弟代表分別作了真摯而誠懇的表態(tài)發(fā)言，導(dǎo)師代表表示會將自己的工作經(jīng)驗傾囊相授，注重言傳身教，以自己的人生經(jīng)驗和工作閱歷教育引導(dǎo)徒弟做人做事。徒弟代表向所有導(dǎo)師表達(dá)了自己的工作目標(biāo)、方向，以及決心。

 

本次“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式，為公司青年職工的成長營造了“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了新入職員工立足崗位，爭做學(xué)習(xí)型、知識型、創(chuàng)新型青年職工的熱情。為公司的蓬勃高質(zhì)量發(fā)展注入了青春活力，堅定了廣大干部職工以昂揚的姿態(tài)迎接黨的二十大召開的強大決心。