8月1日至4日，高鐵電氣對2023年新入職員工開展了為期4天的崗前培訓。高鐵電氣黨委書記、董事長張廠育出席開班儀式并講話，黨委副書記、紀委書記李鳴，工會主席、副總經理馮德林出席開班儀式，總工程師林建出席結業儀式并講話，副總經理羅振，董事會秘書王舒平及各相關部門負責人出席開班儀式，人力資源部部長張雪玲主持開班和結業儀式。

▲開班儀式現場

▲結業儀式現場

張廠育在開班儀式上用“厚重”“領先”“宏大”“響亮”四個詞語為新員工介紹了高鐵電氣。厚重指公司歷史積淀厚重；領先指公司企業核心技術領先；宏大指公司市場份額和產業規模宏大；響亮指公司企業品牌響亮。其次分享了自己的親身感悟和經驗：一是終身學習是個人提升的“必由之路”；二是銳意進取是成長成才的“金科玉律”；三是創新創造是干事創業的“不竭動力”；四是奉獻企業是職業生涯的“使命擔當”；五是明確定位是步步登高的“進身之階”。最后用“融入”和“堅持”兩個關鍵詞對新員工提出六點希望：一是主動融入企業，加快角色轉換；二是主動融入團隊，增強協作意識；三是主動融入企業文化，傳承好企業精神。四是堅持腳踏實地，成長成才；五是堅持扎根基層，深入實踐；六是堅持開拓創新，積極進取。

       林建在結業儀式上對本次培訓工作給予充分肯定，并對新員工提出五點希望：一是牢固樹立大局意識，要做到與公司發展同頻共振；二是牢固樹立奉獻意識，要做到吃苦在前享受在后；三是牢固樹立學習意識，要做到“活到老，學到老”；四是牢固樹立創新意識，要做到破舊立新開拓進取；五是牢固樹立擔當意識，要做到愛崗敬業履職盡責。

       開班儀式上，17名新員工用充滿青春氣息、激情澎湃的入職感言展現了新一代青年的活力與朝氣，表達出新員工希望通過公司廣闊的平臺展現自我以及投身企業建設的決心與信心，努力讓青春在崗位上閃光。

       本次新員工崗前培訓內容涵蓋公司企業概況、企業文化、工會組織、規章制度、管理體系、核心技術和產品、法律法規、安全管理、廉潔教育等九個方面知識。培訓期間還組織新員工參觀了企業展廳和黨風廉政教育基地，使新員工對公司發展歷程、規模實力、廉潔文化等方面有了較為深入的了解，增強了新員工的榮譽感和歸屬感，為新員工熟悉工作環境、步入工作崗位奠定了堅實基礎。