高鐵電氣在上級(jí)國資單位的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持強(qiáng)化對(duì)上市項(xiàng)目重大事項(xiàng)的把關(guān)定向，構(gòu)建垂直管理、權(quán)責(zé)明晰、依法合規(guī)、高效推進(jìn)的全流程管理機(jī)制，統(tǒng)籌推進(jìn)項(xiàng)目各階段實(shí)施，通過完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立了領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系、內(nèi)控管理體系、合規(guī)經(jīng)營體系，以提升企業(yè)綜合管理、合規(guī)運(yùn)營能力為抓手，切實(shí)做到了治理完善、經(jīng)營合規(guī)、管理規(guī)范、守法誠信。

高鐵電氣明確了黨委、股東、董事和經(jīng)理層等主體責(zé)任，完善了三會(huì)事項(xiàng)清單，明確了事項(xiàng)決策程序，優(yōu)化了三會(huì)決策機(jī)制，不斷強(qiáng)化三會(huì)及各層級(jí)管理人員的履職保障，建立健全相關(guān)監(jiān)督制約機(jī)制。實(shí)現(xiàn)外部董事占多數(shù)的目標(biāo)，為提升董事會(huì)決策的科學(xué)性提供有力保障。

全面推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理，完成年度及任期內(nèi)經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書簽訂。建立健全企業(yè)內(nèi)部人才資源市場，靈活運(yùn)用市場化選聘、內(nèi)部競聘與公開招聘相結(jié)合的方式，堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，不斷強(qiáng)化選人用人的競爭性，通過全員績效考核，提高公司管理層和員工發(fā)展業(yè)務(wù)的積極性，吸引和留住各領(lǐng)域的優(yōu)秀人才，為公司未來高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

國企改革三年行動(dòng)期間，高鐵電氣成功登陸科創(chuàng)板，正式掛牌交易，成為中國中鐵第一家在科創(chuàng)板上市的公司。公司電氣化鐵路接觸網(wǎng)產(chǎn)品成功入選工信部、中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)聯(lián)合會(huì)第六批制造業(yè)單項(xiàng)冠軍、“棘輪補(bǔ)償裝置”入選陜西省第二批“陜西工業(yè)精品”、“架空剛性接觸網(wǎng)溫度補(bǔ)償裝置”等多項(xiàng)科研項(xiàng)目榮獲國家級(jí)、省市級(jí)科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，近年來榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)在內(nèi)的28項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)，榮登2022年“高端制造產(chǎn)業(yè)最具成長上市公司”榜單，先后被授予高新技術(shù)企業(yè)、國家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢企業(yè)及中國軌道交通自主創(chuàng)新50強(qiáng)企業(yè)等稱號(hào)，年度產(chǎn)銷規(guī)模穩(wěn)居國內(nèi)同行業(yè)前列。2023年，入圍國務(wù)院國資委“科改企業(yè)”名單，成為深化國企改革、提升自主創(chuàng)新能力的標(biāo)桿型企業(yè)。